某单位招聘总经理助理，经过严格挑选，有四位应聘者进入面试。

　　面试由总经理亲自把关，应聘者进了总经理办公室，刚刚坐下，就正好碰上“停电”，总经理于是笑着对应聘者说：“停电了，你能不能说个笑话给大家解解闷。”先后有三个应聘者均说出了自己认为最好笑的笑话，只有一位应聘者没按总经理的话去做，而是拿起总经理办公室的电话拨打总机找公司的电工，询问发生了什么事。

　　结果这位应聘者被录用了。这是为什么呢？

　　其实道理很简单。解决该解决的问题，这是生活常识，可在现实工作中，不少人却偏偏忽略了这个最基本的常识，结果一天从早忙到晚，该做的没有做，不该做的事倒做了一大堆。就拿这个故事中发生停电这个突发事件来说，“总经理助理”这个职业角色此时最应该解决的问题是尽快找到停电原因，恢复供电。总经理花钱请助理，是用来做事的，而不是用来逗乐的。

　　衡量一个人在自己的岗位上是否称职，最重要的一点是看他是否知道哪些事情是自己应该去做的、哪些事情是不应该自己去做的。这是每个人在工作中都应该明白并牢记的一点。