广州人才需求层次高移 25岁至50岁黄金人才受青睐

　　２００３年广州市对高校毕业生需求总量预计将接近１．６万人，总体形势与将与今年相似。另外，广州市人才需求的层次将进一步高移，今后引进的将是属于“黄金年龄的黄金人才”，即年龄介于２５到５０岁之间，本科以上、中级技术职称以上的各类人才，这是记者昨日从广州市人事局获悉的。

　　接收毕业生 ２００３年仍将保持强劲需求

　　广州市人事局局长潘潇说，２００３年，广州市对高校毕业生仍然保持强劲的需求，预计需求总量为１．６万人。总体就业形势将与今年相似，即研究生供不应求，本科毕业生供需基本平衡，专科毕业生供过于求；计算机、机械、外语、电子等应用型专业继续走俏，基础、长线专业需求低迷；非国有企业、高新技术企业对毕业生需求旺盛，电子信息业、石油化工业、汽车制造业将继续成为广州市毕业生需求的增长点。

　　人才引进 层次进一步高移

　　潘潇表示，随着广州市人口政策的调整，新的常住人口政策将以优化人口结构、提高人口质量为主，广州市人才需求的层次将进一步高移，今后引进的将是属于“黄金年龄的黄金人才”，即年龄介于２５到５０岁之间，学历在本科以上，职称在中级以上的各类人才。非广州生源的大专毕业生原则上不能到广州就业，低层次人才的就业空间进一步压缩。在毕业生接收政策方面，广州市将继续按照“引高控低”的原则，进一步加大力度接收高层次、紧缺专业的人才，加强对毕业生就业的宏观指导和政策引导。

　　□相关报道

　　２０１０年广州人才需求可预测

　　普通高校毕业生需求预测与就业指导优化成果模型推出

　　本报讯（记者 李太燕 通讯员 王宏飞 徐曼 郑颖妃）昨日，广州大学理学院数学系教授、数量经济学研究所所长杨辉耀向社会推介普通高校毕业生需求预测与就业指导优化模型，该成果可以精确地预测广州市２０１０年对人才具体专业的需求数量。

　　据了解，广州市人事局以往提供的需求前５位及紧缺专业目录就是根据这个模型预测的。该模型自１９９９年研究出来之后，曾对４００多个专业进行计算预测，广州市高校毕业生就业指导中心经过对比，发现２０００年、２００１年、２００２年３年毕业生需求的实际情况与模型的预测基本吻合。