金融学、经济学、工商管理、行政管理、法学、英语、中文等，向来都是学生报考的热门专业。如今离毕业不到一个月，在现实求职的经历中，不少毕业于这些热门专业的应届生却发现正在遭遇就业不热门的尴尬。

　　应届毕业生黄元珞四年前以高分考入上海某高校金融学专业，如今已经在上海某家公司谋得一份工作。“我原来一直想进银行等金融机构，但是结果却失败而归。”他表示，当初因为金融经济类专业的就业形势不错，才放弃报考理工类专业，但四年后却发现大家和自己想法差不多，不仅金融经济类的人才扎堆，其他专业也有不少毕业生想在金融领域谋职，竞争空前激烈。

　　对此，某银行的招聘人员滕先生表示，如今金融机构招聘人才时，更倾向于招聘具有复合背景的应届生。不少学生为增加筹码，纷纷在求学期间报考各种金融类职业资格证书。

　　名校行政专业毕业的Vivian毕业三年，已经换了三份工作。她表示，同班很多同学求职时看似什么工作都能做，但最后能够应聘成功的大多是销售、文秘类任何应届生都能胜任的工作。

　　具有相似困惑的还有攥有一张工商管理专业本科文凭的杨琳，她在毕业后转投会计事务所，成为一名审计，不久跳槽到一家企业做人力资源管理工作，如今已经成功转型薪酬福利专员。她坦言，现在行政管理类的应届生实在太多，毕业后有很多都找了“万金油”型的工作。

　　另据某项调查显示，近年随着修读法学专业的学生人数连攀新高，该专业的就业率也呈现下降的趋势。

　　人力资源专家梁先生表示，人才的知识结构有“一”字型、“I”字型、“T”字型三种，“一”字型指知识面很宽，但知之不深、知之不透，“I”字型则是指在一个专业上钻研很深，但知识面很窄，而“T”字型既具有很宽的知识面，又能在某一方面深入钻研，是比较好的知识结构。应届大学生没有工作经验，在求职中往往受到来自于专业的限制和压力，但在工作一段时间后，专业背景的影响力会逐渐弱化。建议大学生在学习阶段尽可能将自己发展成具有“T”字型知识结构的人才，积累更多在就业竞争中的优势。