药品 | 健康 | 保健 | 老人 | 心理 | 饮食 | 健身 |
返回首页
当前位置: xbj.cc > 心理 > 职场心理 > 管理哲学 >

部属与主管之间的相处之道

时间:2019-05-13 17:36来源:有问必答健康社区 作者:点击: 点击手机浏览
    其实人与人之间的相处关系是很微妙的,或许你和某人很合得来,却看某人很不顺眼,有时没什么道理。在职场中,这样的情况也很常见,当你对于自己的上司或主管很反感的时候,你就必须找出一套与其相处的模式。处理的方法有下列几种:

  一、在任何公开的场合,如开会、报告时,都仅止于谈公事,少谈到公事以外的话题。

  二、即使在你讨厌的人面前,也应该显现出柔和的脸部线条,不要把个人的喜怒哀乐表现在脸上,千万不要表现的太失礼。

  三、若是真的和上司合不来,要找出真正的原因,了解问题究竟是出在对方身上或是自己的身上,找出管道和方式表达。

    四、如果你已经和上司或主管闹得水火不容,却你还是早离职吧!

  五、若问题出在主管的身上,建议可以和同事一起寻求合理的管道争取办公室的改革,切记不要一个人单打独斗,否则非但成功的机会渺茫,甚至可能会壮烈成仁喔!

------分隔线----------------------------
| 手机浏览 | 关于新保健 | 我要投稿 | 联系我们 | 人才招聘 | 友情链接 | 版权申明 | 广告合作 | 网站地图 | TAG标签 |  TOP↑